La bomba de
tiempo “las pensiones de los privilegiados empleados y Políticos, de los gobiernos
Estatales , Condales y de Ciudades, esta al explotarles en la cara.
Estados Unidos aumentan los Salarios y pensiones mas lucrativos para policías,
bomberos y otros en momentos en que la nación se enfrenta a una de las peores
crisis económicas de todos los tiempos.
Beneficios especiales de jubilación, una vez reservados para la policía, bomberos y otras personas con trabajos peligrosos están siendo dados a decenas de miles de trabajadores del estado empleados como guarda parques, guardabosques, despachadores, médicos forenses, incluso los trabajadores de carreteras, los guardias del museo y salvavidas. Trabajadores de carreteras en algunos estados tienen ahora derecho a la jubilación anticipada y pensiones más altas.
La tendencia se sumará en gran medida a los centenares de millones de dólares que los contribuyentes de los estados deben los fondos estatales de jubilación cada año y le está costando a los estados como nuestro estado Floridano según muestra un análisis de EE.UU. en días pasados.
Treinta y un estados han aprobado leyes desde el año 2000 que ampliar la gama de trabajadores que pueden jubilarse al cumplir los 50 o 55 años o después de trabajar 20 o 25 años, y luego cobrar pensiones especiales que se pagan algunos un extra de $ 1 millón o más en la jubilación. Las pensiones se incrementan debido a que generalmente se basan en un mayor porcentaje del salario de un trabajador de las pensiones de los trabajadores estatales ordinarias.
"Ha habido un aumento masivo en el ámbito de los que tienen el PRIBILEGIODE RETIRARSE TEMPRANO y obtener los beneficios de jubilación, PAGADOS POR NOSOTROS. En el llamado sector publico.
En Illinois, donde los trabajadores de mantenimiento de carreteras ganar hasta 148.000 dólares al año con horas extras, la jubilación temprana mejora puede pagar una pensión de $ 75.000 al año a los 50 años tras 25 años en el trabajo. Que se suma a $ 2,2 millones si el jubilado vive hasta los 80 años, cosa que ya es muy común en USA. - o US $ 1,2 millones más que si la persona había estado en el plan estatal de jubilación ordinaria. A los 25 años de trabajar un analista de laboratorio criminalista de la Florida puede obtener una pensión de 60.000 dólares a los 50 años y cobrar US $ 1,8 millones en 80 años de edad, en comparación con $ 575.000 si la persona no estaba trabajando para el gobierno.
Personas supuestamente en peligro en sus puestos de trabajo de seguridad pública han tenido durante mucho tiempo la jubilación anticipada mejorado para animarles a dar paso a los trabajadores más jóvenes como sus capacidades físicas disminuyen, y para compensar la duración daños físicos y mentales. (¿?) Porque no le hacen eso también a empleados de gasolineras y otros que constantemente son asesinados en estos negocios y la policía llega solo a reportar lo que ocurrió y raramente descubren quien lo hizo. Recientemente en la TV de Miami vimos a el dueño de un negocio de 65 años, en Hialeah que vio a un ladrón rompiendo los cristales de su auto para robarle y salió y la emprendió a golpes, armado solamente de sus puños, contra el ladrón que despavorido huyo del lugar con su cómplice.
Con los años, otros trabajadores del Estado han presionado, usando las llamadas Uniones, a los funcionarios electos en gran medida a incluir a esos planes, o han ganado los beneficios a través de las negociaciones laborales, con el argumento de que tienen responsabilidades similares y el estrés como la policía. Los planes incluyen ahora los inspectores de ganado, agencias de lotería, electricistas, reparadores de ascensores, médicos forenses, trabajadores de alcantarillado, magistrados, inspectores de vehículos de motor, los pilotos de avión y los directores Ejecutivo de la Unión. Funcionarios de medio ambiente tienen la jubilación anticipada en 25 estados y los agentes de control de licor tienen en 15 estados. Y el relajo sigue y no hay quien lo pare mientras la nación de desbarata en pedazos. Mientras tanto nosotros tendremos que pagar mas taxes.
"Todo el mundo quiere estar en el plan especial", dijo Christine Gianopoulos, subdirectora ejecutivo del sistema de jubilación del estado de Maine. El Maine "Plan Especial de 1998" ofrece la jubilación anticipada de un 15% de los trabajadores estatales, incluida la pesca y funcionarios de medio ambiente, los pilotos de avión, los inspectores de licor, y el petróleo y los trabajadores de emergencia materiales peligrosos respuesta.
Los contribuyentes por su puesto no tenemos pensión adelantada o especial pero tenemos que pagar esos costos adicionales, sin chistar.
La jubilación anticipada es por lo general mucho más costoso para los contribuyentes porque los jubilados cobrar una pensión por años adicionales y no están pagando en el sistema público de pensiones como trabajadores a tiempo completo.
Beneficios especiales de jubilación, una vez reservados para la policía, bomberos y otras personas con trabajos peligrosos están siendo dados a decenas de miles de trabajadores del estado empleados como guarda parques, guardabosques, despachadores, médicos forenses, incluso los trabajadores de carreteras, los guardias del museo y salvavidas. Trabajadores de carreteras en algunos estados tienen ahora derecho a la jubilación anticipada y pensiones más altas.
La tendencia se sumará en gran medida a los centenares de millones de dólares que los contribuyentes de los estados deben los fondos estatales de jubilación cada año y le está costando a los estados como nuestro estado Floridano según muestra un análisis de EE.UU. en días pasados.
Treinta y un estados han aprobado leyes desde el año 2000 que ampliar la gama de trabajadores que pueden jubilarse al cumplir los 50 o 55 años o después de trabajar 20 o 25 años, y luego cobrar pensiones especiales que se pagan algunos un extra de $ 1 millón o más en la jubilación. Las pensiones se incrementan debido a que generalmente se basan en un mayor porcentaje del salario de un trabajador de las pensiones de los trabajadores estatales ordinarias.
"Ha habido un aumento masivo en el ámbito de los que tienen el PRIBILEGIODE RETIRARSE TEMPRANO y obtener los beneficios de jubilación, PAGADOS POR NOSOTROS. En el llamado sector publico.
En Illinois, donde los trabajadores de mantenimiento de carreteras ganar hasta 148.000 dólares al año con horas extras, la jubilación temprana mejora puede pagar una pensión de $ 75.000 al año a los 50 años tras 25 años en el trabajo. Que se suma a $ 2,2 millones si el jubilado vive hasta los 80 años, cosa que ya es muy común en USA. - o US $ 1,2 millones más que si la persona había estado en el plan estatal de jubilación ordinaria. A los 25 años de trabajar un analista de laboratorio criminalista de la Florida puede obtener una pensión de 60.000 dólares a los 50 años y cobrar US $ 1,8 millones en 80 años de edad, en comparación con $ 575.000 si la persona no estaba trabajando para el gobierno.
Personas supuestamente en peligro en sus puestos de trabajo de seguridad pública han tenido durante mucho tiempo la jubilación anticipada mejorado para animarles a dar paso a los trabajadores más jóvenes como sus capacidades físicas disminuyen, y para compensar la duración daños físicos y mentales. (¿?) Porque no le hacen eso también a empleados de gasolineras y otros que constantemente son asesinados en estos negocios y la policía llega solo a reportar lo que ocurrió y raramente descubren quien lo hizo. Recientemente en la TV de Miami vimos a el dueño de un negocio de 65 años, en Hialeah que vio a un ladrón rompiendo los cristales de su auto para robarle y salió y la emprendió a golpes, armado solamente de sus puños, contra el ladrón que despavorido huyo del lugar con su cómplice.
Con los años, otros trabajadores del Estado han presionado, usando las llamadas Uniones, a los funcionarios electos en gran medida a incluir a esos planes, o han ganado los beneficios a través de las negociaciones laborales, con el argumento de que tienen responsabilidades similares y el estrés como la policía. Los planes incluyen ahora los inspectores de ganado, agencias de lotería, electricistas, reparadores de ascensores, médicos forenses, trabajadores de alcantarillado, magistrados, inspectores de vehículos de motor, los pilotos de avión y los directores Ejecutivo de la Unión. Funcionarios de medio ambiente tienen la jubilación anticipada en 25 estados y los agentes de control de licor tienen en 15 estados. Y el relajo sigue y no hay quien lo pare mientras la nación de desbarata en pedazos. Mientras tanto nosotros tendremos que pagar mas taxes.
"Todo el mundo quiere estar en el plan especial", dijo Christine Gianopoulos, subdirectora ejecutivo del sistema de jubilación del estado de Maine. El Maine "Plan Especial de 1998" ofrece la jubilación anticipada de un 15% de los trabajadores estatales, incluida la pesca y funcionarios de medio ambiente, los pilotos de avión, los inspectores de licor, y el petróleo y los trabajadores de emergencia materiales peligrosos respuesta.
Los contribuyentes por su puesto no tenemos pensión adelantada o especial pero tenemos que pagar esos costos adicionales, sin chistar.
La jubilación anticipada es por lo general mucho más costoso para los contribuyentes porque los jubilados cobrar una pensión por años adicionales y no están pagando en el sistema público de pensiones como trabajadores a tiempo completo.
Asi que se puede terminar gastando más en los trabajadores de
seguridad pública cuando están jubilados que cuando están trabajando, dijo
North Carolina State University jubilación experto Robert Clark, autor de Una
historia de pensiones del sector público en los Estados Unidos. "Si estas
personas están empezando a trabajar en sus 20 años, son elegibles para el
retiro de sus 40 años de edad, 50 años de edad y recibe una pensión y seguro de
salud para el resto de su vida."
El crecimiento de la jubilación anticipada ha ayudado a los déficit de combustible masivo en algunos de los mayores planes de pensiones públicas del país, incluyendo las principales de California y los sistemas de jubilación de la Florida.
El déficit llevó 36 estados en los últimos dos años para tomar el control de costes, medidas tales como exigir a los trabajadores a pagar más a sus pensiones o el retraso en que puedan jubilarse, dijo Ron Snell, un experto en pensiones en la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales. "Esto no tiene precedentes", dijo.
Mejorado las jubilaciones anticipadas son "uno de los conductores mayores costos" en los planes de pensiones estatales, Eggers de Deloitte, dijo:
"Esto es una bomba de tiempo”
Florida es un ejemplo de los costos. Los funcionarios electos se han ampliado el sistema de jubilación estatal "clase de riesgo especiales" en cinco ocasiones desde la década de 1990, la adición de los trabajadores médicos de la prisión, paramédicos y especialistas forenses. "Especial riesgo", los trabajadores se jubilan cinco a siete años antes que los trabajadores regulares y obtener una pensión de por vida después de 20 años en el cargo equivalente al 60% de su salario. Un trabajador regular de retirarse después de 20 años recibe una pensión equivalente al 32% de su salario.
Las adiciones ayudó a impulsar a la clase especial de riesgo a 75.135 trabajadores de 48.188 en 1993, y la factura a los contribuyentes pico "de especial riesgo las pensiones de $ 903 millones este año, los registros estatales muestran. Eso es más del doble que el costo de $ 383 millones en 1993. Mientras tanto, el número de trabajadores en el plan de "regular" la jubilación se ha incrementado sólo ligeramente, y el costo para los contribuyentes ascendió a $ 2,4 mil millones de $ 2.1 millones en 1993.
"Nuestra fuerza laboral está cambiando en un riesgo especial. Eso es una bomba de tiempo", dijo el ex representante estatal de Florida Juan Zapata, un republicano que pretendía restringir la entrada en la clase de riesgo especial. "Se ha transformado en algo que no era su intención original - en este sistema que todo el mundo trata de justificar"
Policías y bomberos desde hace mucho tiempo calificado de jubilación anticipada y pensiones más elevadas, pero ahora recibe miles de ventajas similares.
Agente penitenciario
Oficial de libertad condicional
Guarda parques
Guardabosque
Trabajadores de Carretera
Electricista
Guardabosque
Vigilante de incendios
Agente de Lotería
Ganadería inspector
Oficial de control de licores
Técnico de laboratorio de Criminología.
Policía del campus
Capellán de prisión
Piloto de avión
Museo de guardia
Investigados de mpuestos
Seguridad del hospital
Paramédico
Guardia
Salvavidas
Juez de instrucción
Magistrado
Ingeniero de vapor
Testamentario juez
Vehículos de motor inspector
Libertad condicional-miembro de la junta
Trabajador de mantenimiento del ascensor
El ingeniero forestal
Fiscal
El defensor público
Analista forense
Salvavidas
Trabajadores de Alcantarillado
Fuente: Elaboración EE.UU. HOY
En otros 10 estados donde los legisladores han extendido la elegibilidad de jubilación anticipada desde el año 2000, el número de trabajadores en los planes aumentó el doble que el aumento de los trabajadores en los planes de jubilación ordinaria. Los estados son Arizona, California, Iowa, Maryland, Minnesota, Montana, Nuevo México, Carolina del Sur, Vermont y Virginia Occidental.
En California, el número de trabajadores elegibles para la jubilación mayor o temprano subió a 77.394 desde 59.685 en el 2000, mientras que el número de trabajadores en los planes de jubilación regular cayó a 170.942 desde 175.495, registros estatales muestran. Planes de jubilación anticipada a los contribuyentes una mayor costo de $ 1.5 millones este año, frente a US $ 385 millones en 2000, los registros estatales muestran. Ese costo es sólo ligeramente menor que el costo de $ 1.8 mil millones de jubilación ordinaria de este año, a pesar de que los planes de pensiones regulares tienen más del doble de muchos trabajadores.
En Florida el senador estatal Mike Fasano co-patrocinó una medida en 2005, que cambió 386 especialistas forenses en la clase de riesgo especial después de los especialistas le pidió ayuda. Sus puestos de trabajo parecían digno de la jubilación anticipada mejorados porque los trabajadores "se enfrentaban a escenas de crimen muy terribles" y deben realizar pruebas para ayudar a los juicios.
Grupo de interés especial presión
Florida abordar su déficit de pensiones con una ley de este año exige que todos los empleados en el sistema estatal de pensiones a pagar el 3% de su salario para su jubilación, la primera vez que los trabajadores han tenido que contribuir. Zapata buscó en el 2010 a cambio de miles de trabajadores de la clase de riesgo especial a la clase regular, pero rápidamente retiró su proyecto de ley después de recibir amenazas telefónicas. "Uno trata de explicar, mire, lo que está sucediendo aquí es insostenible", dijo Zapata, quien se retiró el año pasado debido a los límites del mandato. "Desafortunadamente, la conversación no fue demasiado lejos, porque los sindicatos (el estado de los trabajadores) hizo un gran trabajo de apagar todo."
Muchos grupos de trabajadores y los sindicatos han mejorado la jubilación anticipada un objetivo importante, especialmente porque los Estados se han enfrentado a crecientes déficits presupuestarios que hacen que los aumentos de sueldo inalcanzable.
"Es una bonita manera de que los Estados dan a los empleados algo que puede pretender es que no cuesta nada", dijo Richard Greene, Consultor de la ciudad de Nueva York. "Hay un efecto dominó, porque un grupo puede tener incluido (en la seguridad pública del plan de pensiones) y que conduce a otro grupo que quiere que también. Políticamente, una vez que un grupo se incluye, es entonces difícil decir no al segundo que pida incluirse."
En Illinois, cerca de 1.000 trabajadores de oficina en la sede del departamento de correcciones puede obtener una mayor jubilación anticipada debido a una ley estatal que le da el beneficio a cualquier trabajador del departamento ", que tiene contacto diario con los presos.
"Es inconcebible para mí que se incluyó a todos los de ellos", dijo Blair. Una ley de 2005 prohibió los empleados recién contratados de conseguir la jubilación anticipada.
Funcionarios de Maryland han aprobado 14 leyes desde 1996, añadiendo 1.500 trabajadores estatales a los sistemas de pensiones de jubilación anticipada, incluida la policía del campus, los trabajadores del aeropuerto de rescate y 650 de lavandería, mantenimiento dietéticos, y los trabajadores de la oferta en las prisiones estatales. Las leyes que costará a los contribuyentes aproximadamente $ 16 millones este año, según estimaciones de la legislatura estatal.
Maryland el senador estatal James DeGrange, un demócrata, oído de los trabajadores de lavandería de prisión en 2008, dos años después de que la Legislatura se trasladó la cárcel la dieta de mantenimiento y de suministro de un sistema estatal de pensiones periódicas en un sistema especial de jubilación temprana creado para los funcionarios penitenciarios. "Ellos dijeron que están teniendo que hacer lo mismo en muchos aspectos como los funcionarios de prisiones, la supervisión de los reclusos", dijo DeGrange en una entrevista reciente. Su proyecto de ley fue aprobada por ambas cámaras legislativas con un solo voto "no".
Los criterios varían según el estado
Al igual que muchos estados, Maryland no tiene normas o sistema para determinar si un trabajador debería tener derecho a la jubilación anticipada.
DeGrange dijo que los trabajadores de la prisión de Maryland merecen la jubilación anticipada "debido a la stressfulness de la posición." La ley de Maryland no dice nada sobre los trabajadores con trabajos estresantes de ser elegibles para la jubilación anticipada.
En algunos estados las condiciones de la lista de trabajos que hacen los trabajadores elegibles para la jubilación anticipada mejorada. Minnesota requiere que los trabajadores de prisiones gastar el 75% de su tiempo en el tratamiento de los reclusos para obtener una mayor jubilación temprana, lo que le ha dado prioridad a las pensiones de cientos de empleados, tales como psicólogos y cocineros.
La ley de Nueva Jersey límites de la jubilación anticipada de policías estatales y de los trabajadores estatales y locales de reunión de una definición estricta de "policía" o "bombero". La junta estatal de pensiones ha utilizado los criterios para negar la inclusión laboral 60 títulos de la Policía del Estado y del Sistema de Retiro de Bomberos, incluyendo posiciones que son rutinariamente elegibles para la jubilación anticipada en otros estados, tales como administradores de las cárceles, jefes de bomberos y los investigadores de incendios provocados.
Sin normas para determinar quién debe recibir la jubilación anticipada, los funcionarios estatales suelen tomar decisiones políticas basadas en la capacidad de los grupos de empleados para persuadir a los legisladores y gobernadores, dijo William Eggers, el investigador de Deloitte. "Este es el tipo de cosa que se debe hacer de una manera objetiva sobre la base de criterios objetivos", dijo.
En 2007, la Asociación de Sheriffs de Virginia decidió que las pensiones para la mejora de alguaciles del estado era "nuestra principal prioridad", dijo el director ejecutivo de la asociación John Jones recientemente. Antes de 2007, la Legislatura de Virginia había derrotado varias veces las medidas que se han hecho alguaciles igual a la policía estatal, que puede jubilarse cinco años antes que los trabajadores de otros estados y obtener $ 12.000 añadido a su pensión cada año, se retiró hasta que alcanzan su mediados de los 60 .
2007 fue un año de elecciones para los legisladores, y la asociación intensificó su cabildeo. "La comunidad policial se reunieron y dijeron: Esto es lo que queremos", dijo el ex senador Kenneth Stolle, que patrocinó la medida de 2007 y proyectos de ley similares en años anteriores. "Todo el mundo quiere que la comunidad policial que junto a ellos cuando están a las elecciones."
Stolle, un oficial de policía republicano y ex, era el favorito de un sheriff asociación, recogiendo 23.190 dólares en regalos de 2004 a 2008, incluyendo cinco viajes de caza (en Canadá, Texas y Carolina del Sur) y otros viajes a Nueva York y Cayo Hueso, y 10 cenas en restaurantes, los registros estatales muestran. Los regalos eran irrelevantes para su patrocinio, dijo Stolle, que dejó la legislatura del estado a finales de 2009, cuando fue elegido sheriff de Virginia Beach, señalando que había apoyado durante mucho tiempo aplicación de la ley en muchos aspectos.
Aproximadamente 3.600 alguaciles se benefician de la nueva ley, dijo Jones. "Es un tremendo beneficio. Es una cuestión de la igualdad", dijo Jones. "Sheriff adjunto no hacen un montón de dinero, así que lo único que podría conseguir es (mejor) la jubilación".
La decisión que califica
La expansión de la jubilación anticipada mejora refleja un sentimiento creciente de que el beneficio debe concederse a los trabajadores sobre la base de sus responsabilidades y calificaciones, no en el peligro y las exigencias físicas. Dakota del Sur, añadió oficiales de conservación, guardaparques y funcionarios de seguridad del plantel en la década de 1990.
"Vimos la seguridad pública como más amplio que el de ser un policía, bombero o funcionario de prisiones", dijo Dakota del Sur, el administrador del sistema de jubilación Rob Wylie. "Muchas de las personas que trabajan en la seguridad pública no están necesariamente en los lugares tradicionales se te ocurra."
Algunos funcionarios estatales reconocen la dificultad de decidir qué trabajadores se merecen la jubilación anticipada mejorada. Cuando la Legislatura de Louisiana agregó seis grupos de trabajadores a sus "zonas peligrosas" plan de retiro el año pasado, los legisladores establecer un requisito oficial de que un trabajador sea un agente del orden para calificar, dijo el presidente de la Cámara Pro Tem Joel Robideaux, un republicano. "Si usted requiere que un empleado sea capaz de manejar un arma de fuego y pasar por todo ese entrenamiento, nos sentimos como que era probablemente la mejor prueba de fuego que hay una cierta cantidad de peligro en el trabajo que no existe en otros trabajos ", dijo.
Sin embargo, Robideaux agregó: "Sabemos que no es cierto. Hay algunos lugares donde los maestros están más en peligro que algunos policías de la universidad. Pero había que encontrar una manera de discernir entre el deber peligroso y el deber de no peligrosos, y parecía que ser la más lógica"
El crecimiento de la jubilación anticipada ha ayudado a los déficit de combustible masivo en algunos de los mayores planes de pensiones públicas del país, incluyendo las principales de California y los sistemas de jubilación de la Florida.
El déficit llevó 36 estados en los últimos dos años para tomar el control de costes, medidas tales como exigir a los trabajadores a pagar más a sus pensiones o el retraso en que puedan jubilarse, dijo Ron Snell, un experto en pensiones en la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales. "Esto no tiene precedentes", dijo.
Mejorado las jubilaciones anticipadas son "uno de los conductores mayores costos" en los planes de pensiones estatales, Eggers de Deloitte, dijo:
"Esto es una bomba de tiempo”
Florida es un ejemplo de los costos. Los funcionarios electos se han ampliado el sistema de jubilación estatal "clase de riesgo especiales" en cinco ocasiones desde la década de 1990, la adición de los trabajadores médicos de la prisión, paramédicos y especialistas forenses. "Especial riesgo", los trabajadores se jubilan cinco a siete años antes que los trabajadores regulares y obtener una pensión de por vida después de 20 años en el cargo equivalente al 60% de su salario. Un trabajador regular de retirarse después de 20 años recibe una pensión equivalente al 32% de su salario.
Las adiciones ayudó a impulsar a la clase especial de riesgo a 75.135 trabajadores de 48.188 en 1993, y la factura a los contribuyentes pico "de especial riesgo las pensiones de $ 903 millones este año, los registros estatales muestran. Eso es más del doble que el costo de $ 383 millones en 1993. Mientras tanto, el número de trabajadores en el plan de "regular" la jubilación se ha incrementado sólo ligeramente, y el costo para los contribuyentes ascendió a $ 2,4 mil millones de $ 2.1 millones en 1993.
"Nuestra fuerza laboral está cambiando en un riesgo especial. Eso es una bomba de tiempo", dijo el ex representante estatal de Florida Juan Zapata, un republicano que pretendía restringir la entrada en la clase de riesgo especial. "Se ha transformado en algo que no era su intención original - en este sistema que todo el mundo trata de justificar"
Policías y bomberos desde hace mucho tiempo calificado de jubilación anticipada y pensiones más elevadas, pero ahora recibe miles de ventajas similares.
Agente penitenciario
Oficial de libertad condicional
Guarda parques
Guardabosque
Trabajadores de Carretera
Electricista
Guardabosque
Vigilante de incendios
Agente de Lotería
Ganadería inspector
Oficial de control de licores
Técnico de laboratorio de Criminología.
Policía del campus
Capellán de prisión
Piloto de avión
Museo de guardia
Investigados de mpuestos
Seguridad del hospital
Paramédico
Guardia
Salvavidas
Juez de instrucción
Magistrado
Ingeniero de vapor
Testamentario juez
Vehículos de motor inspector
Libertad condicional-miembro de la junta
Trabajador de mantenimiento del ascensor
El ingeniero forestal
Fiscal
El defensor público
Analista forense
Salvavidas
Trabajadores de Alcantarillado
Fuente: Elaboración EE.UU. HOY
En otros 10 estados donde los legisladores han extendido la elegibilidad de jubilación anticipada desde el año 2000, el número de trabajadores en los planes aumentó el doble que el aumento de los trabajadores en los planes de jubilación ordinaria. Los estados son Arizona, California, Iowa, Maryland, Minnesota, Montana, Nuevo México, Carolina del Sur, Vermont y Virginia Occidental.
En California, el número de trabajadores elegibles para la jubilación mayor o temprano subió a 77.394 desde 59.685 en el 2000, mientras que el número de trabajadores en los planes de jubilación regular cayó a 170.942 desde 175.495, registros estatales muestran. Planes de jubilación anticipada a los contribuyentes una mayor costo de $ 1.5 millones este año, frente a US $ 385 millones en 2000, los registros estatales muestran. Ese costo es sólo ligeramente menor que el costo de $ 1.8 mil millones de jubilación ordinaria de este año, a pesar de que los planes de pensiones regulares tienen más del doble de muchos trabajadores.
En Florida el senador estatal Mike Fasano co-patrocinó una medida en 2005, que cambió 386 especialistas forenses en la clase de riesgo especial después de los especialistas le pidió ayuda. Sus puestos de trabajo parecían digno de la jubilación anticipada mejorados porque los trabajadores "se enfrentaban a escenas de crimen muy terribles" y deben realizar pruebas para ayudar a los juicios.
Grupo de interés especial presión
Florida abordar su déficit de pensiones con una ley de este año exige que todos los empleados en el sistema estatal de pensiones a pagar el 3% de su salario para su jubilación, la primera vez que los trabajadores han tenido que contribuir. Zapata buscó en el 2010 a cambio de miles de trabajadores de la clase de riesgo especial a la clase regular, pero rápidamente retiró su proyecto de ley después de recibir amenazas telefónicas. "Uno trata de explicar, mire, lo que está sucediendo aquí es insostenible", dijo Zapata, quien se retiró el año pasado debido a los límites del mandato. "Desafortunadamente, la conversación no fue demasiado lejos, porque los sindicatos (el estado de los trabajadores) hizo un gran trabajo de apagar todo."
Muchos grupos de trabajadores y los sindicatos han mejorado la jubilación anticipada un objetivo importante, especialmente porque los Estados se han enfrentado a crecientes déficits presupuestarios que hacen que los aumentos de sueldo inalcanzable.
"Es una bonita manera de que los Estados dan a los empleados algo que puede pretender es que no cuesta nada", dijo Richard Greene, Consultor de la ciudad de Nueva York. "Hay un efecto dominó, porque un grupo puede tener incluido (en la seguridad pública del plan de pensiones) y que conduce a otro grupo que quiere que también. Políticamente, una vez que un grupo se incluye, es entonces difícil decir no al segundo que pida incluirse."
En Illinois, cerca de 1.000 trabajadores de oficina en la sede del departamento de correcciones puede obtener una mayor jubilación anticipada debido a una ley estatal que le da el beneficio a cualquier trabajador del departamento ", que tiene contacto diario con los presos.
"Es inconcebible para mí que se incluyó a todos los de ellos", dijo Blair. Una ley de 2005 prohibió los empleados recién contratados de conseguir la jubilación anticipada.
Funcionarios de Maryland han aprobado 14 leyes desde 1996, añadiendo 1.500 trabajadores estatales a los sistemas de pensiones de jubilación anticipada, incluida la policía del campus, los trabajadores del aeropuerto de rescate y 650 de lavandería, mantenimiento dietéticos, y los trabajadores de la oferta en las prisiones estatales. Las leyes que costará a los contribuyentes aproximadamente $ 16 millones este año, según estimaciones de la legislatura estatal.
Maryland el senador estatal James DeGrange, un demócrata, oído de los trabajadores de lavandería de prisión en 2008, dos años después de que la Legislatura se trasladó la cárcel la dieta de mantenimiento y de suministro de un sistema estatal de pensiones periódicas en un sistema especial de jubilación temprana creado para los funcionarios penitenciarios. "Ellos dijeron que están teniendo que hacer lo mismo en muchos aspectos como los funcionarios de prisiones, la supervisión de los reclusos", dijo DeGrange en una entrevista reciente. Su proyecto de ley fue aprobada por ambas cámaras legislativas con un solo voto "no".
Los criterios varían según el estado
Al igual que muchos estados, Maryland no tiene normas o sistema para determinar si un trabajador debería tener derecho a la jubilación anticipada.
DeGrange dijo que los trabajadores de la prisión de Maryland merecen la jubilación anticipada "debido a la stressfulness de la posición." La ley de Maryland no dice nada sobre los trabajadores con trabajos estresantes de ser elegibles para la jubilación anticipada.
En algunos estados las condiciones de la lista de trabajos que hacen los trabajadores elegibles para la jubilación anticipada mejorada. Minnesota requiere que los trabajadores de prisiones gastar el 75% de su tiempo en el tratamiento de los reclusos para obtener una mayor jubilación temprana, lo que le ha dado prioridad a las pensiones de cientos de empleados, tales como psicólogos y cocineros.
La ley de Nueva Jersey límites de la jubilación anticipada de policías estatales y de los trabajadores estatales y locales de reunión de una definición estricta de "policía" o "bombero". La junta estatal de pensiones ha utilizado los criterios para negar la inclusión laboral 60 títulos de la Policía del Estado y del Sistema de Retiro de Bomberos, incluyendo posiciones que son rutinariamente elegibles para la jubilación anticipada en otros estados, tales como administradores de las cárceles, jefes de bomberos y los investigadores de incendios provocados.
Sin normas para determinar quién debe recibir la jubilación anticipada, los funcionarios estatales suelen tomar decisiones políticas basadas en la capacidad de los grupos de empleados para persuadir a los legisladores y gobernadores, dijo William Eggers, el investigador de Deloitte. "Este es el tipo de cosa que se debe hacer de una manera objetiva sobre la base de criterios objetivos", dijo.
En 2007, la Asociación de Sheriffs de Virginia decidió que las pensiones para la mejora de alguaciles del estado era "nuestra principal prioridad", dijo el director ejecutivo de la asociación John Jones recientemente. Antes de 2007, la Legislatura de Virginia había derrotado varias veces las medidas que se han hecho alguaciles igual a la policía estatal, que puede jubilarse cinco años antes que los trabajadores de otros estados y obtener $ 12.000 añadido a su pensión cada año, se retiró hasta que alcanzan su mediados de los 60 .
2007 fue un año de elecciones para los legisladores, y la asociación intensificó su cabildeo. "La comunidad policial se reunieron y dijeron: Esto es lo que queremos", dijo el ex senador Kenneth Stolle, que patrocinó la medida de 2007 y proyectos de ley similares en años anteriores. "Todo el mundo quiere que la comunidad policial que junto a ellos cuando están a las elecciones."
Stolle, un oficial de policía republicano y ex, era el favorito de un sheriff asociación, recogiendo 23.190 dólares en regalos de 2004 a 2008, incluyendo cinco viajes de caza (en Canadá, Texas y Carolina del Sur) y otros viajes a Nueva York y Cayo Hueso, y 10 cenas en restaurantes, los registros estatales muestran. Los regalos eran irrelevantes para su patrocinio, dijo Stolle, que dejó la legislatura del estado a finales de 2009, cuando fue elegido sheriff de Virginia Beach, señalando que había apoyado durante mucho tiempo aplicación de la ley en muchos aspectos.
Aproximadamente 3.600 alguaciles se benefician de la nueva ley, dijo Jones. "Es un tremendo beneficio. Es una cuestión de la igualdad", dijo Jones. "Sheriff adjunto no hacen un montón de dinero, así que lo único que podría conseguir es (mejor) la jubilación".
La decisión que califica
La expansión de la jubilación anticipada mejora refleja un sentimiento creciente de que el beneficio debe concederse a los trabajadores sobre la base de sus responsabilidades y calificaciones, no en el peligro y las exigencias físicas. Dakota del Sur, añadió oficiales de conservación, guardaparques y funcionarios de seguridad del plantel en la década de 1990.
"Vimos la seguridad pública como más amplio que el de ser un policía, bombero o funcionario de prisiones", dijo Dakota del Sur, el administrador del sistema de jubilación Rob Wylie. "Muchas de las personas que trabajan en la seguridad pública no están necesariamente en los lugares tradicionales se te ocurra."
Algunos funcionarios estatales reconocen la dificultad de decidir qué trabajadores se merecen la jubilación anticipada mejorada. Cuando la Legislatura de Louisiana agregó seis grupos de trabajadores a sus "zonas peligrosas" plan de retiro el año pasado, los legisladores establecer un requisito oficial de que un trabajador sea un agente del orden para calificar, dijo el presidente de la Cámara Pro Tem Joel Robideaux, un republicano. "Si usted requiere que un empleado sea capaz de manejar un arma de fuego y pasar por todo ese entrenamiento, nos sentimos como que era probablemente la mejor prueba de fuego que hay una cierta cantidad de peligro en el trabajo que no existe en otros trabajos ", dijo.
Sin embargo, Robideaux agregó: "Sabemos que no es cierto. Hay algunos lugares donde los maestros están más en peligro que algunos policías de la universidad. Pero había que encontrar una manera de discernir entre el deber peligroso y el deber de no peligrosos, y parecía que ser la más lógica"
Como pueden apreciar hay muchísimas razones de los políticos para seguir
metiéndonos sus sucias manos en nuestros bolsillos.
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