Como ninguno de los dos candidatos a la alcaldía de Miami Dade ha presentado por escrito un programa de mejoras para cuando sean electos alcalde. Esta relación de los aspectos que han tratado en sus anuncios y comparecencias. Es solo un prontuario de promesas por los cuales se les podrá pedir cuentas durante su ejercicio del cargo en caso de que sean electos. (¿?). De ninguna manera considero que los temas que plantean son todos los temas que hay que enfrentar. En mi opinión estas son babosadas de campaña. Algo realmente espeluznante es que el 78% de gastos del condado Miami Dade se gastan en salarios, Plan de Pensiones y beneficios de los casi 30 mil empleados de Miami Dade. (Esto quiere decir que solamente 28 centavos se usan en servicios y obras necesarias de cada dólar que recauda el condado.)
Julio Robaina trata de posicionar a Giménez como parte del problema y falta de liderazgo al haber sido comisionado condal por seis años. Robaina apoyo la construcción del Estadium. Durante su gestión como alcalde de Hialeah, no incrementó impuestos a los residentes ni sacrificó servicios esenciales, a pesar de la crisis financiera general. El ex alcalde de Hialeah plantea que “se debe proteger” a los empleados que ganan $80 mil o menos al año, pues en su opinión estos sirven más a los residentes, y los grandes recortes deben apuntar a salarios jugosos. Giménez aclaró que eso no sería suficiente, pues 21 mil empleados de los cerca de 26mil en total, ganan menos de $80 mil. Atraer nuevos negocios e industrias para generar empleos, sería una prioridad para la que se convertirían en agentes promotores del condado a nivel internacional. Entre las industrias mencionaron las biomédicas, biotécnicas, y el cine. Su “visión para el futuro”, teniendo en cuenta las necesidades de la comunidad, poniendo al gobierno a trabajar por los residentes “con liderazgo probado.” Carlos Gimenez plantea que él se opuso a muchas cosas del ex alcalde Carlos Álvarez y el ex administrador George Burgess, rebatiendo propuestas, presentando alternativas, oponiéndose al contrato para la construcción del estadio de los Marlins y los impuestos a los propietarios. El fue Jefe de Bomberos y luego administrador de la ciudad de Miami, dejando a ambas instituciones en mejor estado financiero del que las encontró, e insistiendo en poseer un record público limpio.El trata de posicionar a Robaina como alguien que no tiene el conocimiento ni la experiencia para manejar el condado con presupuesto superior a los $7,5 mil millones, o que no ha hecho buen trabajo en Hialeah que tiene desempleo cercano al 16 por ciento. El Considera clave la negociación en septiembre de los nuevos contratos con los diez sindicatos que aglutinan a los empleados condales. También dice que hay reducir TODOS los salarios y beneficios es el punto de partida para balancear el presupuesto, aunque se puede hacer de manera escalonada, donde los que ganan más contribuyan más, pues “no hay otra manera de lograrlo. Todos nos tenemos que apretar el cinturón”, destacando que 78 por ciento de gastos del condado son por salarios y beneficios. Una nueva relación del JMH con la Universidad de Miami (UM) y la Universidad Internacional de la Florida (FIU) es necesaria. Ambos candidatos coinciden en que se debe recortar el número de departamentos del condado, de sesenta a aproximadamente veinticinco, fusionando algunos y eliminando otros. Aunque reducir el número de empleados no se anuncia de manera definitiva, sin duda es una opción que estará sobre la mesa. Ofrecieron apertura y transparencia ante los residentes y medios de comunicación. Sobre el Hospital Jackson Memorial, favorecen que continúe siendo público y en apoyo a la gestión de Carlos Migoya. |
=>Mañana sábado comienza la votación anticipada<=
June 17th, 2011 Tomado de NelsonHortaReporta.com
Desde el sábado 18 hasta el sábado 25 de junio de 7 am a 7 pm – todos los días, en las siguientes direcciones:
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